ברשת יש מספר עצום של מדריכים שיגידו לך איך להתכונן לראיון. עם זאת, כולם הם מאוד תבנית והם לא מיועדים לאדם מסוים, אבל עבור המסה הכוללת. ככלל, כולם אינם פועלים ואף יכולים להזיק. זה גם שווה לשקול כי היווצרות של עצות שימושיות, זה פשוט בלתי אפשרי לקחת בחשבון את כל הניואנסים. כלומר, ההצלחה של הפגישה שלך עם מעסיק פוטנציאלי יהיה תלוי בהם לעתים קרובות. לכן, במקום להתמקד בסוג כלשהו של עצות תבנית ותיקים ארוכים, עדיף לשים לב למה באמת עובד.
מרכזי מחקר גלובליים גדולים סייעו ליצור מספר גורמים חובה החלים בכל מצב. הם רלוונטיים הן במהלך הראיון עבור הפנוי של סגן מנהל חברה גדולה, וכאשר מנסים להשיג עבודה להפצת הפרסום חוצות. כל הטיפים יכול להיות מופחת ל -7 כללים בסיסיים, אשר, אם הם לא נותנים ערבות של 100% של המיקום, אז לפחות לא לפגוע, לאלץ להחמיץ את ההזדמנות הפוטנציאלית. אחרת, חשוב לזכור שהכל תלוי רק בך ועל כמה אתה יכול לממש כל אחד 7 נקודות.
- ראה גם: מה השאלות נשאלות בראיון?
איזון, צניעות וקצרנות
כמובן, את העובדה שאתה צריך להיות בטוח בראיון, כותב כל ספר לימוד או ידני. עם זאת, לעתים קרובות קשה מאוד למלא את המצב הזה. אווירה חדשה, זרים, המודעות לעתידכם הפיננסי ולעבודה בחברה או בארגון מסוים תלויים בשיחתכם, כל זה מותיר את חותמו ופשוט בלתי אפשרי שלא להרגיש את ההתרגשות.
במקום מה שאתה לא יכול למנוע בכל מקרה, עדיף להיות מוכנים היטב לראיון עבודה להיות מוטיבציה מוסרית מלכתחילה. אתה גם צריך לישון טוב ולא לדאוג לשווא.
חשוב גם למצוא איזון בכל דבר ולהיות צנוע למדי, מתומצת למדי ובטוח. אל תתכופף עם שום דבר, במיוחד אם אתה בא לצוות חדש. היפוך הן באחת והן בכיוון ההפוך, עלול להסתיים בכישלון מוחלט.
לדעת איך להפתיע ולבלוט בין השאר.
התנאי המוקדם השני, אשר מגדיל משמעותית את הסיכויים לעבור בהצלחה ראיון, הוא היכולת להפתיע ולהבלט. ברור כי לאחר הדיון, ההנהגה תשקול רק את המועמדים שהצליחו איכשהו לבלוט. אנשים רבים מתערב על זה, והם צודקים לחלוטין. עם זאת, חשוב הרבה יותר להתבלט "נכון", כי אחרת תהיה השפעה הפוכה ניתן יהיה להירשם לראיון עם חברה אחרת.
אם תחליט להתבלט עם משהו יוצא דופן, אז עדיף להשאיר את הרעיון הזה מיד. כל הניסיונות להפוך ל"פריק" או להתנהג בדרך זו נידונים לכישלון. נסה להרשים בכנות שלך, למשל, לענות ישירות על השאלה "מה הם החסרונות שלך?". רשימה של כמה פריטים ולומר שאתה עובד כדי לחסל אותם. אין צורך לתאר את העובד האידיאלי ואת האדם האידיאלי, לרוב ראיונות נערכים על ידי אנשים לזהות לחלוטין כל זיוף ומנסה לעקוב אחר הנחיות ראיון רגיל.
הראה שאתה מקצועי כאשר נפגשים לראשונה
כדי להשלים את שתי הנקודות הראשונות, וכדי ליצור רעיון נכון של לך בתור מועמד פוטנציאלי לתפקיד, אתה צריך להראות שאתה מקצוען. זה די ברור שאם אתה מסתפק בתחום חדש בשבילך, אתה בקושי יש ניסיון רב זה. עם זאת, אל תשכח להראות את נקודות החוזק שלך, לספר מה אתה יכול לעשות ומה יכול להטות את המאזניים בראיון לכיוון שלך.
אין ביטחון עצמי ויהירות
חשוב מאוד להבין בזמן כי הניסיון "למשוך" על מסכה של אמון על אשר כל היתרונות חוזרים חוזרים על עצמו לעתים קרובות בדיחה אכזרית עם אנשים. כתוצאה מכך, הם overdo ולהפגין את הביטחון העצמי, וזה רע מאוד. אותו דבר קורה עם היעדר פחד, אשר לעתים קרובות מתפתח לתוך יהירות כנה. כתוצאה מכך, המועמד לתפקיד מתחיל להפריע, להתנהג בצורה לא הולמת, בכל פעם להרוויח "נקודות שליליות".
לכן, זה לא צריך להיות יותר מדי פטפטן, מנסה לא להראות פחד, אבל לא למהר להחליף אותו עם התנהגות רגועה וחופשית. יתר על כן, בחברות מסוימות, המועמדים נבדקים במיוחד עבור התנגדות ללחץ במהלך ראיון. אנשים מתביישים, שואלים שאלות מגוחכות ומביטים בתגובתם. בהקשר זה, המפתח העיקרי להצלחה יהיה איפוק הפגנה של הטון טוב ואתיקה עסקית.
איסוף מידע מרבי
לפני שאתם מתכוננים לראיון עבודה, חשוב לאסוף מידע רב ככל האפשר. כמעט כל חברה או מוסד יש אתר אינטרנט, ואתה יכול למצוא לעתים קרובות גם ביקורות בפורומים שונים. כל המידע הזה יהפוך לנשק אמיתי במהלך הראיון, אשר בהחלט יהיה להוסיף כמה נקודות מנצחות על הבנק החזירון שלך. לכן, הדבר הראשון הוא להתחיל לחפש מידע.
כמו כן רצוי מאוד להראות שאתה מודע לפעילות החברה. זה מאוד קל לעשות על ידי בחירת הרגע הנכון במהלך הראיון. אם זה לא נוצר, אז זה לא צריך להראות בכל דרך מה יש לך לקרוא על פעילות החברה או ביקר באתר האינטרנט שלה. זה יהיה הפגנה של אובססיה ולא סביר שתאפשר לך להתבלט באופן חיובי על רקע של מועמדים אחרים.
לדוגמה, אם חברה מקיימת מסחר ובמהלך ראיון זה יהיה לדבר על הסחורה שבה היא עוסקת, אתה יכול בקלות מאוד להראות כי יש לך מוכן לראיון. להזכיר כמה מוצרים בסיסיים, או פשוט להראות שאתה מבין למה הם מתכוונים. במקרה זה, העיקר - לא להגזים, לשבור את הנקודה 4.
להיות ידידותי
במקצועות רבים, מן המוכר וכלה עם סולן הבלט, הדבר הראשון שאתה צריך ללמוד הוא חיוך. יש לו אנשים אחרים, מאפשר לך להקל על המתח או למנוע התנגשויות. זה מאוד חשוב, במיוחד כאשר אתה לגמרי זרים. לאחר הראו אפילו בשלב הראיון כי אתה יודע איך ליצור את הרושם הנכון יהיה להוסיף משמעותית הסיכויים להשלמתו המוצלחת.
נכנס למשרד של ראש או ראש מחלקת כוח אדם, מברך אותו ומחייך קצת. אתה לא צריך ליצור מראה, כמו שאתה מרגיש לא נוח, גם אם אתה מרגיש מוזר או פחד. חיוך יהיה בקלות להסוות את כל מה שיכול לתת לך משם. יתר על כן, זוהי הוכחה של ביטחון כי זה יהיה גם שימושי.
בסוף הראיון, להיפרד מכל מי שרואים, מהבמאי ומהצוות כולו, לניקוי, שהחליט פתאום לנקות את הרצפה. כמובן, אין צורך לגשת לכל אדם ולהיפרד באופן אישי. מבט פשוט לכיוון של אדם או קבוצה של אנשים זה מספיק. אם יש לך צוות גדול מולך, אז אתה לא צריך להיפרד יותר משלוש פעמים.
זכור כי אותו אדם יושב על שולחן אחר
כלל זה נשכח לרוב על ידי רוב המגיעים לראיון. מסיבה כלשהי, אנשים רבים מאמינים כי מי שמראיין אותם שונה לחלוטין מהם במעמד, חשיבות או קריטריונים אחרים. עם זאת, זה אותו אדם כמוך, כי על ידי יצירת אווירה ידידותית ואת הרושם הנכון, אפילו את השיחה הפשוטה ביותר יכול להיות ירוק לעבור את המיקום הרצוי. בתרגול של תאגידים גדולים, היו מקרים שבהם הדיבור הרגיל בסגנון "לספר על עצמך" ואת החיפוש אחר נקודות מגע (תחביבים, כמה פעילויות כלליות, מחשבות, עמדות וכו ') פעל הרבה יותר טוב מאשר רוב הטיפים הרגילים.
לכן, עדיף להיות עצמך ולתפוס את מי יושב ליד או מולך כאדם, לא עריץ או שופט.
