ביקורת על התנועה למען שוויון, אנשים לא יכולים להסביר את ההבדל בין המושגים של "מין" ו "מגדר". פמיניסטיות הן יצורים ממורמרים, ומעטים שמעו על פמיניסטיות בכלל. מה הם תפקידים מגדריים, סטריאוטיפים ותכונות? מה הם ההבדלים בין המושגים "מין" ל"סקס "? ולמה בסיכום כדאי להסיר סימנים M ו- M? המאמר עונה על כל השאלות.
מהו מין?
המגדר הוא אשכול שנבנה מבחינה חברתית, שאינו קשור למין ביולוגי. זהו המיגדר החברתי שאדם בוחר בו כרצונו. הוא הועמד במחזור כדי להפריד בין המאפיינים המיניים והמאורגנים חברתית של אדם. המונח "מין" הוא מילה באנגלית עם שורשים הלטיניים משמעות מין דקדוקי. ברוסית, יש גם הגדרה דקדוקית של מין. אבל על טוהר המחקר, שני מושגים אלה החליטו לא לערבב.
זהות מגדרית היא התחושה העיקרית של שייכות למין הנבחר. יתר על כן, מין אינו בהכרח זכר או נקבה. היום אתה יכול להקצות את עצמך למין "השלישי", אשר אינו מתאים לתוך מערכת הבינארי של הבנה. נציגי הקומה השלישית עשויים להיות מספר. כיום, האו"ם והאיחוד האירופי אימצו מסמכים שעל פיהם הוכח קיומם של יותר מ -50 מגדרים.
בהתאם לכך תפקידים מגדריים - נורמות חברתיות הקובעות את כללי ההתנהגות האנושית, בטוחות במין שלהן. דפוסי מגדר או תפקידים חברתיים של גברים ונשים נקבעים ברמת המדינה. אבל רעיונות מיושנים לגבי עיסוקים בין נשים לגברים מגבילים את חופש הבחירה. זה חל על מקצוע, עבודה, תחביבים, חופשת לידה.
אבולוציה של מושג המגדר
הזהות המגדרית תמיד הדאיגה אנשים, אבל נושא המחקר המדעי נעשה לאחרונה יחסית. חלוץ המונח נחשב לסקסולוג אמריקאי, פסיכואנליטיקאי. רוברט סטולר. ב -1958 פרסם את הספר "מין ומין", שם הציע לפזר מחקרים ביולוגיים ותרבותיים הקשורים למין. אבל המושג הפך נפוץ בשנות ה -70 הודות לגל חדש של תנועה פמיניסטית.
בשנות ה -80 נוצר כיוון חדש בהיסטוריה של ההיסטוריה המדעית-מגדרית של נשים. אבל בניגוד לתיאוריה הפמיניסטית, היא ביקשה לספק תמונה הוליסטית של היחסים בין המינים. לפני כן היה מקובל להניח כי המין הביולוגי קובע הבדלים פיזיולוגיים, אנטומיים, פסיכולוגיים והתנהגותיים. הרעיון המרכזי של ההיסטוריה המיגדרית הוא שהיא מחליפה זהות ביולוגית על עיקרון "מין-מגדר" עם סוציו-תרבותית על עיקרון "חצי-מין".
במהלך שלושת העשורים האחרונים, הרעיון של שוויון בין המינים הפך פופולרי בכל רחבי העולם - הוא הפך את הבסיס לחוקים לאומיים רבים ומסמכים בינלאומיים. שוויון בין המינים מרמז על אותן זכויות וחובות של אנשים בכל תחומי החיים: חינוך, עבודה וקריירה, משפחה והורות.
היחס של הדת לפסיכולוגיה מגדרית היום הוא דו-משמעי. מצד אחד, רוב התורות הדתיות מבוססות על העובדה שישועה היא עבור כל מאמין כנה. אבל מצד שני, נוצרו עקרונות דתיים בתקופה שבה נשללו הנשים מהחיים החברתיים והחברתיים. נורמות שמרניות והיום מובילות לביקורת על האידיאולוגיה המגדרית.
תכונות מגדר: 5 מיתוסים על ההבדלים בין גברים ונשים
המגדר נוצר ומתפתח בקשר ישיר לתכונות ביולוגיות ולידע עצמי.
לדברי פסיכולוגים, בנים ובנות יכירו את המגדר שלהם עד גיל שנתיים, אבל הם לא מבינים מה זה. 5-7 שנים, הזהות המגדרית נוצרת תחת השפעת החינוך, הניסיון והציפיות של הסביבה. השלב הבא הוא תקופת ההתבגרות, מלווה בשינויים בגוף, פנטזיות ארוטיות וחוויות רומנטיות. תקופה זו יש השפעה חזקה על הבדלים מגדריים הבאים. ורק בגיל 17-25 שנים עובר את שלב החיברות, כאשר תפיסת העולם של האדם, הרעיונות שלו על המטרה שלו ואת משמעות החיים נוצרת.
אבל העניין הוא, גידול ילדים במשפחות, גנים ובתי ספר רבים מסתמכת אך ורק על המין הביולוגי שלה. זה בא לידי ביטוי בכל דבר, החל בבחירת הצבע של הטיולון, הבגדים, הצעצועים לציפיות ונורמות ההתנהגות. אז, הבנות אמורות לאהוב קשתות, בובות, חברותיות והתנהגות למופת. הם קוראים אגדות על פיות ונסיכות. הבנים זוכים במוח אנליטי, איפוק, עניין במכונות כתיבה ובמטוסים. הרעיון שבנים ובנות רק צריך שונים זה מזה, ספוג את כל התרבות שלנו.
אבל רבות מהתפיסות של תכונות אופי הטבועות בנשים או בנים התבררו כמיתוס. מחקרים הראו כי קווי הדמיון בילדים קטנים בהרבה מההבדלים. לדוגמה, ההבדל ביכולות מתמטיות התבטא ב -8% מהמקרים, הבדלים בהטמעת הטקסט נמצאו ב -1% מהילדים. ומספרים אלה יכולים להימשך. אם אתה מסתכל על הנתונים ללא דעות מוקדמות, אתה יכול לראות: כל המחקרים על הבדלים מיניים רק אישר את הדמיון שלהם.
אבל בעולם של מיתוסים מגדריים למבוגרים לא הופכים פחות:
מיתוס 1. ההבדלים הביולוגיים של המגדר הם נתון, שאינו רצוי ולא בטוח לשנות.
למעשה, רוב המאפיינים נרכשים. דרישות שונות, חינוך, כיתות יוצרים איכויות שונות. לכן, ילדות מילדות נלמדות לבשל, לנהל משק בית, בנים מטופחים באהבת טכנולוגיה, והם מביאים סיבולת פיזית. לכן, רוב ההבדלים נוצרים כמו סוציאליזציה, אשר, אם תרצה, ניתן לשנות.
מיתוס 2. נשים מפסידות אצל גברים ביכולות האינטלקטואליות שלהם, ההיגיון והמקצועיות שלהם.
באופן פרדוקסלי, בעידן ההצלחה של נשים בפוליטיקה, בכלכלה ובניהול, ניתן לשמוע בכל מקום את הדעות הקדומות לגבי יכולותיהם המנטליות. דבר זה נתמך על ידי חוות דעת וכשירות נמוכה של נשים, חוסר יכולתן לחשיבה אסטרטגית, קבלת החלטות. אבל זה לא יותר מאשר דעה.
מיתוס 3. גברים אינם מסוגלים לטפל, אמפתיה, אבל נשים נוטות מבחינה גנטית להראות אמפתיה.
תוצאות המחקר הראו כי גברים ונשים ניחנים באותה רגשנות. אבל ההבדלים בנורמות החברתיות ובציפיות אינם מאפשרים לגברים לבטא את רגשותיהם. מילדות נאמר לילד שדמעות הן סימן לדמות לא-גברית. לכן, דחייה של קשיות רגשית - לא יותר מאשר הפחד להיות לא ראוי הכותרת של "גבר אמיתי".
מיתוס 4. נשים חולמות להתחתן, וגברים אינם זקוקים לנישואין.
מאז ילדותה, ילדות מלמדות את מודל החיים ה"נכון ", לפיו הוא יהפוך למניין מלא רק לאחר הנישואין ולידת הילדים. בנים חיים בציפייה שנשים מבקשות לפתות אותן, לשבת על צווארן. אבל אדם יכול להשיג צמיחה בקריירה ומעמד רק כאשר עורפו מוגן היטב. מתברר כי חיי הנישואין נותן לאדם הזדמנות לכבוש פסגות, ולא לפתור בעיות יומיומיות.
מיתוס 5. שוויון בין המינים הושג, אין טעם להילחם יותר.
על פי הסטטיסטיקה, 88% מן המגייסים הם בכוונה מחפש מועמד של מין מסוים. לא משנה כמה נדוש, אבל הסיבה סטריאוטיפים חברתיים. הוא האמין כי נשים נוטות יותר לעבודה שגרתית, בעוד גברים שאפתניים מתמשך. כדי לא לכלול דעות קדומות כאלה בעת שכירת העובד בכמה מדינות, הוצאו מן השאלון תמונות וכמה יכולות ביוגרפיות. אבל המצב עם אי השוויון המגדרי עדיין רלוונטי.
מיתוס 6. בנות מעדיפות ורוד בהיר, בנים אוהבים שמים כחולים.
מחלקת הנערות בחנות הבגדים לילדים מזוהה ללא ספק על ידי שפע של ורוד. בנים מסתמכים בגוונים של כחול, אפור ותכלת. אבל במהלך הניסויים, הקשר של העדפות צבע עם הרצפה לא נחשף. ילדים בחרו בצבע ורוד לא יותר מכל האחרים. אבל נשים וגברים בוגרים כינו את האהוב והפופולרי ביותר.
מהי דיספוריה מיגדרית?
אם ניקח בחשבון את המונח dysphoria - זהו מצב נפשי, ההפך של אופוריה. אדם במצב של דיספוריה הוא מאוד עצבני, מסולק באגרסיביות כלפי אחרים. לפיכך, דיספוריה מינית היא מצב של אי שביעות רצון חריפה של אדם שאינו מסוגל לקבל את מעמדו המיגדרי במלואו. כך מתוארים המילונים.
אם זה פשוט יותר לומר - זה מצב שבו הגוף עולה נגד המוח ונגד הנשמה. זה יותר מאשר בעיה פסיכולוגית. זהו סכסוך פנימי כואב שפסיכולוגים, פסיכיאטרים, ידידים, אהובים וקרובים אינם יכולים להשלים. תחושה זו תמיד בפנים.
מין בפרסום
בנוסף לתפקיד הראשי "למכור סחורה", פרסום מודרני יש תפקיד אחד חשוב יותר - פופולריזציה של המודל של היחסים בין גבר לאישה. על פרסום תמונות וקטעי וידאו, יש תמונות בדוגמת: גברים נראים מוצלחים, עשירים, בטוחים, ונשים להופיע ארוטי, כלכלי, אכפתיות.
פרסום לנשים הציג לעתים קרובות יותר משלושה מודלים של התנהגות: מפתה, מארחת או אדם רומנטי. ומיד הדגיש בכל המובנים את עליונותם של הגברים. אבל היום, אישה בפרסום נראית אחרת. לעתים קרובות יותר היא אדם עצמאי, תכליתי, אינטגרלי, מוכן להצלחה בחיים ללא עזרתו של גבר. היא יכולה להיות כל אחד: טייס, מנהל מסחרי, אלוף אולימפי או מכונאי רכב.
סטריאוטיפים מגדריים - למה הם?
הבדלים מאורגנים חברתית בין המינים מקודמים ומשמשים את המדינה לטובתם. ישנם חוקים, תקנות, מוסר, אשר קובעים אילו תפקידים צריכים להיות גברים ונשים. למרות שהבעיה של הסטריאוטיפ נפתרה במשך שנים רבות, היא גורמת להרבה אהדה במוחות. וגם אצל זכר ונקבה.
קונפליקטים על התפלגות האחריות הנשית-זכרית קיימים בכל תחומי החיים, אך מזוהים לעתים קרובות יותר במהלך העבודה. נשים נלחמו זה מכבר על זכויותיהן והצליחו בכך במידה ניכרת. אבל סטריאוטיפים מגדריים משפיעים על ההחלטות שלנו גם כשאנחנו לא מבחינים בכך:
- כאשר עובדים לעבודה, העדפה ניתנת לאדם, כי הוא לא סביר ללכת על חופשת לידה.
- ההישגים אותו בעבודה לעתים קרובות יותר להוביל לעלייה של גברים עובדים.
- הגדלת גברים מכירים בכך, והקידום של נשים קשור ליכולתה להשתמש בקסמם.
- כאשר מבקרים חדשים נכנסים למשרד, הם מוכרים מראש כקצין בכיר.
החיים הולכים מהר מדי לבזבז אותו על מריבה, לגלות מי אחראי או בדידות. אישה חזקה מסוגלת לאהוב, לתמוך, לעורר השראה. אדם נדיב יודע איך לסלוח, אכפת, lsh2yust.p9
כדי לחגוג להיפטר סטריאוטיפים יעזור להשיג קירבה רוחנית, אשר אנו חסרים כל כך הרבה.
מסקנות:
- מגדר הוא ארגון חברתי של יחסים בין המינים.
- רעיונות עתיקים, ארכאיים על נשיות וגבריות, מגבילים את מידת החופש האנושי.
- בשל מספר קטן של הבדלים בין גברים לנשים, המושג "מין" הוכנס - כמין של מין חברתי כי אדם מקבל כתוצאה של חיברות.
- סטריאוטיפים מגדריים הם סטנדרטים כפולים שמקצים תפקידים ספציפיים לגבר או לאשה.
