זה לא מוטל בספק, כי באמצעות התמדה, הרבה, אם לא הכל, ניתן להשיג.
ההתמדה היא איכות כה חזקה, שבה, על אף כל המכשולים והכישלונות, אדם ילך בחוזקה ובבטחה אל מטרתו. במובנים רבים, הוא מבוסס על התלהבות, אשר בתורו הוא רגש חיובי. רגשות חיוביים תמיד מאפיין את ההבשלה הראשונית של התוכנית ואת הדבר החשוב ביותר הוא לא לאבד אותם, כי הם תורמים להתפתחות מוצלחת של האירועים. בעתיד, ההתלהבות נעלמת בהדרגה, וכאן התכונות האלה שיעמדו בהתנגשות עם בעיות יתחילו להתגלות.
לאורך המסע, ההתמדה נבדקת פעמים רבות. התקופה הראשונית היא הקשה ביותר, כי התוצאות אינן גלוי עדיין ההתקדמות לעבר המטרה מבוססת רק על האמונה. בשלב זה, רבים לוותר, אבל זה הרבה מפסידים. הם אף פעם לא מצליחים בעניינים רציניים, כי עבור פיתוח של משהו ראוי באמת, לפחות שנה אחת נדרשת. ההתמדה העיקשת היא אחד מסודות ההצלחה.
למה יש אנשים שיש להם את האיכות הזו, בעוד שאחרים לא? ישנן סיבות רבות: חולשה של אופי, היעדר מטרה, עצלות, תשוקות חלשות.
מנהיגים בעבודתם לעולם אינם משתמשים במושג "בעיה" משום שהוא מושך מחשבות שליליות. במקום זאת, נעשה שימוש במושג אחר של "המצב הנוכחי". עם זאת, המנהיגים עצמם נכשלים. זאת בשל סיבות שונות, חוסר יציבות כלכלית, נסיבות כושלות ועוד. אבל לרוב זה גורמים כגון:
1. חוסר היכולת למצוא שפה משותפת עם אחרים. זהו אחד הכשלים הנפוצים ביותר. מכיוון שמשימתו של המנהיג היא לנהל ביעילות וביעילות, חשוב למצוא שפה משותפת עם האנשים המעורבים בתהליך זה. בעבודה בין המנהיג לצוות צריכה להיות הבנה הדדית מלאה, רק אז התוצאה תהיה חיובית. מנהיג חלש לעולם אינו ראוי לכבוד משום שהוא, ככלל, אינו מנסה להקשיב לפקודיו. הגאווה היא בדרך כלל טבועה באנשים כאלה והם חיים על פי העיקרון שהם הכי חכמים ואין לאף אחד זכות להגיד להם משהו.
2. חוסר יכולת להסתגל לשינוי. עם הזמן, שיטות רבות וטכניקות לפתרון בעיות משתפרים, וכאן יש צורך שאנשים לשמור על קשר עם החידושים האלה, אבל באופן פעיל ליישם אותם. למרבה הצער, טעות גדולה היא כי מנהיגים רבים בכל פעם להשתמש באותן שיטות שהיו בעבר יעיל, אבל הפכו מיושן עם הזמן לא נותנים את התוצאה כי יש צורך.
3. פחד מטעויות. לעתים קרובות, המנהיגים סובלים מהפחד מטעויות ולעתים קרובות, כדי לא לאפשר להם לקבל החלטות שלהם, להפסיק לעשות משהו בכלל. חוסר המעש הזה מוביל לתבוסה. מנהיגים חזקים יודעים כיצד לקבל אותם כראוי, ויתרה מזאת, לפתור אותם ביעילות.
4. התוצאות של טעויות. חשוב איך אדם מתמודד עם הקשיים הקיימים. אם אתה מסוגל ללמוד מטעויות וללמוד מהם, אז זה יהיה מרווה טוב. אבל אם אתה דואג הרבה ולוותר, אז זה לא יוביל משהו טוב. במקרה זה, צריך גישה חיובית.
מי שבאמת רוצה זה מנסה להשיג הכל, והדרך של אנשים מצליחים רבים היא לא קלה. העיקר הוא לא לוותר ולהמשיך קדימה לא משנה מה.
