כל אחד זקוק למורה שלו. זה לא משנה את היזמות, ספורט, כתיבה, או סביבה עסקית להראות כי אדם מבקש להצליח. הוא רוצה לבנות קריירה מוצלחת או לשחרר סטארט-אפ - קשה להגיע לפסגה בעצמך. שחקנים מפורסמים, סופרים, אנשי עסקים, ששמם יודע את כל העולם כיום, מודים כי ללא יועץ מנוסה הם לא היו מגיעים לגבהים כאלה. הם מכירים בשמחה שמות של מדריכים אישיים - אנשי מקצוע שחלקו איתם קצת ניצחונות משלהם.
מי הוא מורה
מנטור - זה אדם עם ניסיון אישי של הצלחה, שהוא מוכן לחלוק עם מחלקותיו (פרוטג '). עבור מחלקות שלו מורה בעת ובעונה אחת פועל כמאמן, פסיכולוג, מורה, יועץ ויועץ. הוא מציל תלמידים מן הטעות העיקרית - סטטיסטיקה של פרויקטים לא מוצלחים, עוזר לארוז רעיון לתוכנית עסקית עם יתרונות כלכליים גלויים.
אדם שחי וחי חיים מקצועיים רואה את המטרה הסופית שבה תוכניות אפילו לא נכתבו על הנייר. זה יעזור לא רק לפתח סטארט-אפ, אלא גם להפוך אותו למוצר אטרקטיבי לקונים. יש לציין את שמו של המורה בעת קבלת הפרס, בין אם הוא אוסקר, מדליה אולימפית או מכרז זוכה.
איך מצויים מדריכים? זה רגע קשה. המורה לא יעבוד בכוח או בניגוד לרצונו. הוא יכול למצוא את המחלקה לבדו ולהציע תמיכה בחינם, כי הוא יודע כי עושר חומרי לא יכול להחליף את העונג לעזור לאחרים. חלק לא לפרסם את mentoring, והעדיף להיות בצל ההצלחה של התלמידים שלהם.
רבים משלבים חונכות עם הפעילות העיקרית, ומישהו מקדיש את כל חייו אליו. התעניינות כנה בפעילות המורה, השתתפות בסמינרים או בכנסים יכולה להביא את רגע ההיכרות. עם מורה, התלמידים מאוחדים גם על ידי מטרות משותפות, כך אמון הוא העיקרון העיקרי של אינטראקציה. היכרות אישית מתפתחת לרצון לשתף פעולה בעסקים.
מה עושים מדריכים
מנטור עוזר לא רק בעצה, אלא גם באמצעות דוגמה אישית. הוא עוסק בחינוך עצמי בתחומים מיוחדים ומגוונים - החל בטכנולוגיה גבוהה ועד שיטות בודהיסטיות. מורה לא רק מעביר ידע, הוא מצייר את התלמידים לתחום הפעילות עד לטבילה מלאה. עם הרעיון שלהם, תמיכה וייעוץ, mentors לעזור מחלקות להתקדם. מאמן בתחום מקצועי, שיומו נקבע לפי רגע, מעורר השראה ודיסציפלינות בו זמנית. מורה יכול לסייע בנושאים הבאים:
- כלכלי. רעיון עירום כשלעצמו אינו מושך למשקיעים. מנטור יעזור להפוך את ההתלהבות למוצר מוגמר עם מספרים ואינדיקטורים כלכליים שאתה יכול "לגעת".
- פסיכולוגי. ברגעים של בלבול, המורה הופך לנקודת המשען, ולפעמים את הבעיטה הידועה לשמצה. מנטור חולק את החוויה על מה שהיא באמת.
- תקשורתית. המורה מוכן לספק המלצות או מכתבי המלצה למחלקה שלו כדי להוביל אותו להצלחה על ידי הדרך הקצרה ביותר האפשרית. מנטור מסייע לעבור לרמה שונה מבחינה איכותית של קשרים בין אנשי מקצוע.
- התנהגותי. הוא מצביע על הרגלים שיש לרכושם ותשומת לבם לאלה שיש להשליך.
- ארגונית. מנטור יסייע לא רק כדי למשוך אנשי מקצוע, אלא גם לבנות תרבות ארגונית של העסק בעתיד.
מה מורה לא עושה עבור השחקנים שלו? הוא לא יפתור את בעיות התלמידים, אבל יספק הזדמנות לבחון את הבעיה מצדו של האדם שכבר התגבר עליה. הוא אינו מציע פתרונות מוכשרים, שבהם יוכל בן חסותו לטרוף את עצמו ויודע היכן להניח את הקש הידוע לשמצה, שבו כל המתחילים מצליחים ליפול.
אף אחד לא הולך לבד. לבניית קריירה אישית או פיתוח עסקי, לא רק אנשים בעלי דעות דומות הם חשובים, אבל אנשים אשר דעתם אתה יכול לסמוך על ללא תנאי. הסובבים אנשים ברצון לשתף הוראות לא לטובת אדם אחר, אלא כדי לאשר את החשיבות שלהם. ייעוץ מנטור ניתן לסמוך. הניסיון שלו מאפשר לתלמיד ללכת מנטלית או לטפס לגובה כדי להסתכל על מעשיו מזווית אחרת. לראות טעויות, ברור או לא ברור - רק חצי ניצחון.
המורה מספק את הכלים שבהם התלמידים יכולים להרכיב את המנגנון שלהם להצלחה. ככל שהמיומנות של המחלקות גדלה, המורה פותח הזדמנויות בלתי נראות עבורם ומייעץ על יישומם.
אין ניסיון - לא מורה. שיטות העבודה של מדריכים הם בודדים. היזם ריצ'רד ברנסון מאמין כי המרד הוא הדרך הטובה ביותר עבור איש עסקים. הוא הצליח בדרך זו ומלמד זאת לחסידיו. היזם והאיש הציבורי ביל גייטס רואה את המשימה העיקרית של מורה על מתן משוב לתלמידיו. הוא פיתח מערכת להערכת העבודה שלו, החלה על כל תחום עסקי. אין דרך אוניברסלית להשיג ניצחון. זה לא יהיה אפשרי לבנות עסק או קריירה ללא שגיאות ונופלים. מורה יכול לשקול את ייחודו של רעיון וללמד אותו כמוצר שיכול לשנות את העולם.
מה זה mentoring
Mentorship - זהו מוסד רשמי המספק הזדמנות עבור אנשי עסקים שאפתן להסתכל על אנשים מנוסים בעבודה. שיטות ההוראה כאן שונות מהרגיל. אבל אם בסוף האוניברסיטה אתה יכול לשמוע את הביטוי: "שכח את כל מה שלימדו אותך", ואז במכון ההדרכה, המחלקות מקבלות ידע שלא נמצא בשום ספר לימוד. זהו נוהג המאפשר לאדם ללמוד את השאלה שהתלמידים לא נתקלו בה. חונכות מסייעת לא רק לצבור ניסיון, אלא גם להרגיש טבילה בתרבות או בקהילה של אנשים שאיתם יש לנהל משא ומתן.
מטרת ההדרכה - עזרה מחלקות להצליח. יש חברות שלמות (מאיצי סטארט-אפ או חממות סטארט-אפ), שמטרתן לצמצם את המדריכים עם סטארט-אפים חדשים. תוכניות חונכות לעזור להפוך רעיון לעסק רווחי, כי המשקיעים לא ממהרים להיפרד כסף, המבוססת אך ורק על המצגת הצבעונית של הפרויקט.
כל דבר שהם מוכרים, יהיה זה מומחה או סטארט-אפ, צריך להיות קצת השקעה רווחית. בדיקת רעיונות בעזרת מחוונים שתוכל "לגעת בהם" היא הצעד הראשון ליצירת רווח מעסק. חונכות עוזר למצוא איזון בין דמיון דרכים לחלץ הטבות כלכליות ממוצר.
למה אתה צריך mentoring
חונכות מלמדת אותנו לחשוב ולתקשר בקטגוריות אחרות. המנטורים אינם באים ממציאות המארגנים, אלא מן האופן שבו פרוטג 'יטפל בה. כדי להצטרף לסביבה המקצועית הוא בלתי אפשרי ללא ידיעת המינוח. זה נכון במיוחד של עסקים בחו"ל. התמונה עצמה אינה מעניינת. נתונים, גרפים, הצדקה של הטבות כלכליות - כל האינדיקטורים צריכים לפעול בכיוון אחד. הם צריכים לתת למשקיעים הבנה ברורה של כאשר המשאבים השקיעו להתחיל להרוויח. לכן, מצב הרוח של המילים "אם", "אז" היה מיד לחתוך את האינטרסים של מדריכים.
Mentoring הוא עסק רווחי. בעזרת שירותי חינם, סטארטאפ ניתן ליצור גם בתוך שבוע. צוות של מדריכים יכול לעבוד בו זמנית עם פרויקטים הנמצאים בשלבים שונים של פיתוח. במהלך השבועות הראשונים של שיתוף הפעולה, התקשורת מתרחשת באופן הדוק יותר, וככל שהעסק גדל, הוא עשוי להיות מייעץ בטבע.
עצות מעשיות מסופקות בכל תחום: כיצד לקבל מע"מ או אם להוציא רווחים על רכישת bitcoins. תוכנית החונכות מסתיימת במין "שחרור", שאחריו אנשי העסקים החדשים נטבעו לשחייה חופשית. סטארט-אפים מוצלחים מעוררים את שני הצדדים לשתף פעולה.
כל סטארט-אפ הוא יותר מסכום הפרטים. פיתוח אסטרטגיית פיתוח היא רק ההתחלה. הצלחה פועלת כאשר יש כישרון מוטל בספק. צוות הפיתוח צריך למצוא "כוכב" בשיווק או במכירות שיסייעו לתרגם את המוצר מתחום הרגיל לתוך יוצא דופן.
אתה צריך למשוך אנשי מקצוע מוכשרים אשר לעתים קרובות לא מכירים את האלימות הקל ביותר נגד הפרט. חונכות אינה מדכאת נטיות אישיות, אלא מאפשרת לך ליצור וקטור של התפתחות. בחר את הכיוון שבו הפרויקט ישנה את העולם ויעשה אנשים מאושרים יותר.
Mentoring היחסים ייתן למתחילים יתרון הכרחי בקרב עם המתחרים. כל הפעולות המסייעות בכך, מתאימות. חונכות היא מציאות של חיים, אשר, במידה מסוימת, שונה מן המושגים הכללית של הצלחה. החיים עצמם. מורה הוא לא מפלצת או רובוט. הוא אדם חי. הוא גם מתעייף ויכול להיות קשה. אבל זו הדרך היחידה לגדול.
