הגדרה וסיווג של מוטיבציה בפסיכולוגיה

מוטיבציה משחק תפקיד חשוב בחיי האדם.

זה משפיע ישירות על רמת הפעילות, מסירות והצלחה של הפרט.

Tamed זה עוצמה "כוח" יכול לשפר באופן משמעותי את איכות החיים. מה פירוש המילה "מוטיבציה"?

מה זה: הגדרת המונח

מה משמעות המוטיבציה?

במונחים של פסיכולוגיה מוטיבציה נקרא סכום של כל תמריצים פנימיים וחיצוניים המניעים את האדם לפעילות מכוונת.

בפסיכולוגיה, המושג נחשב כבסיס תמריץ לחיי הנפש של היחיד, תהליך פסיכו-פיזיולוגי דינמי.

במילים פשוטות, המונח יכול להיות מוגדר כיכולת של אדם צרכים אישיים בעזרת פעילות מודעת.

על ידי ביצוע מעשה או להישאר פעיל, הפרט משקיע בו משמעות מסוימת, כלומר. פועל בדרך זו בגלל משהו / למשהו. וזה "משהו" הוא מוטיבציה.

מבנה

בסיס המוטיבציה - הקשר החזק שלה עם הצרכים האנושיים. אדם מבקש לצמצם את המתח המתפתח על רקע הצורך. הוא גם שואף לכסות צרכים שונים (בעלי אופי חברתי וביולוגי).

מבנה המושג מוצג בצורה של שרשרת של אלמנטים קשורים: צורך - מוטיבציה - פעולה - מטרה.

הכל מתחיל בתחושה של אי נוחות שחווה אדם כתוצאה מחוסר במשהו. מתוך תחושה זו מגיע המוטיבציה לפעול., ולאחר מכן את הפעולה כי בסופו של דבר מוביל את המטרה. מיד עם סגירה אחת, מתחיל המחזור הבא.

המוטיבציה אינה יכולה להתקיים כיחידה עצמאית.

על מנת שאדם יהיה מוטיבציה לפעולות מסוימות, יש לו חייב להיות צורך unmet ואת המטרה הסופית.

שלבי המוטיבציה:

1. התרחשות של אי נוחות. אדם מבין שהוא חסר משהו לארגון חיים נורמליים.
2. חפש אפשרויות להיפטר אי נוחות (צרכי סגירה). אדם שוקל אפשרויות לסיפוק, שליטה גורפת, החלפה ומעבר לצרכים אחרים. הוא מבקש להיפטר מן האי-נוחות הגוברת בדרך הפשוטה והמוצדקת ביותר.
3. הגדרת יעדים. אדם צריך להבין מה הוא משתמש ומה התוצאה שהוא יקבל.
4. פעולות אקטיביות. דחף חזק ופעילות מוכוונת-צורך.
5. תגמול צפוי. לאחר שהושגו תוצאות מסוימות, אדם מקבל פרס (בצורה של סיפוק הצורך).

   כגמול נוסף, הוא יכול לקבל רגשות חיוביים ושמחה להגשים חלום.

6. סגירת הצרכים. אם אדם בחר את אסטרטגיית ההתנהגות הנכונה וביצע את כל הפעולות הנדרשות, הצורך ייעלם (לצמיתות או לתקופה מסוימת של זמן).

להשפיע לרעה על התהליך.:

• ריבוי המניעים (אדם חווה מספר צרכים בבת אחת ואינו יכול לזהות את הדומיננטי, וכתוצאה מכך, הוא הופך להיות קשה מאוד לבנות אסטרטגיה התנהגותית);
• מגוון של מבנים מוטיבציה (הטיפוסים שלהם) בבני אדם.

גורמים

ישנם שלושה סוגים של גורמים מניעים:

1. הצרכים והאינסטינקטים;
2. מניעים הקובעים את הכיוון של אסטרטגיות התנהגותיות;
3. רגשות וחוויות סובייקטיביות, כמו גם הסדרת ההתקנה.

קפה, סוגים וסוגים

מהי המוטיבציה? למניע יש מבנה היררכי מורכב ומבנה טיפוסי. מדענים שונים הציעו פעם סיווגים שונים. אבל היום בפסיכולוגיה נהוג לבודד את סוגי המוטיבציה הבאים:

לפי מקור החשיפה:

• פנימי (תלוי באדם עצמו ומצורף לרגשות חיוביים העולים בתהליך הפעולה);
• חיצוני (שאינה קשורה לתוכן הפעילות, ומתעוררת על בסיס תמריצים המגיעים מבחוץ).

המוטיבציה הפנימית והחיצונית פועלת בצורה הטובה ביותר במצטבר, ומאפשרת לאדם לסגור ביעילות ובמהירה את הצרכים, גם אם קיימים מחסומים.

על ידי צביעה רגשית של הגירוי:

• חיובי או חיובי מוטיבציה (קשורה לרגשות חיוביים שיגרמו להשגת המטרה);
• שלילי או שלילי מוטיבציה (קשורה להימנעות של רגשות שליליים שהם תוצאה פוטנציאלית של כל פעילות או חוסר פעולה);

לפי מידת היציבות:

• יציב (הנוכחים בחיי אדם על בסיס מתמשך, כפי שהוא מבוסס על צרכים טבעיים, רעב, צמא, וכו ');
• לא יציב (דורש תמיכה מתמדת בקלות מרווה ללא גירוי חיצוני).

סוג המוטיבציה לכיוון כיוון הגירוי:

• יחיד (שמטרתה להבטיח את הרגולציה העצמית של הגוף);
• קבוצה (הרצון להגן על צאצאים, מגיע להם מקום בחברה, לשמור על המבנה החברתי וכו ');
• קוגניטיבית (סוג משחק של פעילות).

רמות

בנוסף, יש רמות המשקפות את הרצון של האדם לסגור את הצרכים שלהם או לדכא אותם.

לפני עשור הסולם החל ברמה השלישיתאשר היה הכי "רגוע" ו "לא יוזמה".

האדם ברמה השלישית פשוט הסתגל לסביבה, לא מנסה לשנות את המצב ולהשיג את המטרה.

הרמה התשיעית הגבוהה ביותר זה קשור להקריב צורך דחוף להישאר "אזור הניצחון". אנשים ברמה התשיעית והמשוערת מעדיפים לספק, במקום לדכא את הרצונות שלהם.

לפני פחות מ -10 שנים נוספו הסולם הראשון והשני. רמות אלה משקפות את חוסר היכולת לענות על הצרכים שלהם.

כלומר אדם שנמצא ברמה 1 או 2 חי באזור של עוני וחובות, שכן דחף הרצון שלו הוא חלש מכדי לעזוב את אזור הנוחות.

תיאוריות בסיסיות בקצרה

תיאוריות מבוססות על ניתוח גורמים המשפיעים על תהליך המוטיבציה. משימה עיקרית התיאוריה היא הניתוח וההשתקפות של הצרכים האנושיים, המבנה והתוכן שלהם.

פסיכולוגי

תיאוריה פסיכולוגית מוטיבציה הופיעו במאות 17-18.

הם נבנו על רעיונות של רציונליזם. האדם נחשב להיות יצור שונה מבעלי חיים וניחן במתנות הגבוהות ביותר (מודעות עצמית, נפש וכו ').

אז התיאוריה של פתרונות אוטומט מסביר התנהגות אנושית והתנהגות בעלי חיים על בסיס רציונאלי ולא רציונלי, בהתאמה.

במחצית השנייה של המאה ה -19, תורת המוטיבציה עודכנה בזכות ג. דרווין, הציעה לעולם את תורת האבולוציה. עכשיו היה הרעיון קשור לאינסטינקטים, והצרכים חולקו לשתי קבוצות (חברתיות וביולוגיות).

יתר על כן, ביולוג וו מק'דוגל ופרויד שיוו את כל האסטרטגיות ההתנהגותיות לאינסטינקטים. פרויד ייחד רק אינסטינקט אחד (ליבידו), ואז הוסיף את אינסטינקט המוות.

ומקדוגל הציע רשימה של 10 אינסטינקטים (בנייה, טיסה, שכפול, סקרנות וכו ').

קורט לוין נחשב מוטיבציה כמערכת של יחידות valence, על ידי אנלוגיה עם הכימיה. מר מוריי חלוקה לצרכים ראשוניים ומשניים. א. מאסלו הוא נגזר את התפיסה הרווחת ביותר, שלפיה יש צרכים בחלוקה היררכית.

ברמה הנמוכה ביותר (הבסיסית) יש צרכים אורגניים (טבעיים). הבא לבוא לצרכים של ביטחון, שיוך, הכרה, אסתטיקה ומימוש עצמי. שביעות הרצון שלהם מתרחשת על ידי העברת המיקוד מהרמה הנמוכה ביותר לרמה הגבוהה ביותר.

קוגניטיבית

תיאוריות קוגניטיביות שיעור המוטיבציה מנגנון של בחירה זו או אחרת של התנהגות.

תהליך זה מסדיר פעילות נפשית.

ס. בולס נחשב למנגנון הבחירה כתגובה לגירוי חיצוני במקרה של צורך דחוף ובחירת אפשרות לפי אלגוריתם אקראי בכל זמן אחר.

אדוארד ל. דצי האמינו כי המניע הפנימי הוא סוג של "קוד קבוע" בגוף, שכן זה תלוי במאפיינים המולדים של הפרט.

ליון פסטינגר הוא הציע את "תורת הדיסוננס הקוגניטיבי", לפיה כל ידע או אמונה יכולים להיחשב להכרה.

ובהתנגשות של קוגניציות הדדיות, אדם חווה תחושה של אי נוחות ומבקש להיפטר ממנו, מניע את עצמו לפעול.

טיילור

טיילור הראשון החיל גישה מהותית לשאלה.

המהות של התיאוריה היא כי אדם יהיה מוטיבציה ביותר אם הפרס שלו קשור ישירות לרמה של פריון העבודה.

הוא הציג שני אלמנטים חדשים שהיו אמורים לעורר עובדים: מערכת תשלום פרמיה וכרונומטר.

מקומי

מחברי התיאוריות הביתיות המצליחות ביותר היו L.S. Vygotsky, A.N. Leontyev, B.F. לומוב.

הם התמקדו בהוראה, תוך הפחתת המוטיבציה בתחום הייצור והעבודה.

על פי התיאוריה הרווחית יש לאדם שתי רמות של פיתוח קוטבי (גבוה יותר). רמות אלו מתפתחות באופן עצמאי, אך במקביל.

הם קובעים את הצרכים הגבוהים והנמוכים יותר של הפרט. סגור את הצרכים של רמה אחת בעזרת קרנות מרמה אחרת היא בלתי אפשרית.

לאונטייב

Leontiev בכתביו כתב כי תנאי מוקדם לכל פעולה היא נושא.

יחד עם זאת, נוכחות של צורך הוא תנאי יסוד של החיים לאדם, כמו גם את היכולת לנשום.

הצורך באופן כללי יותר, הוא זקוק למשהו שנמצא מחוץ לגוף. כלומר הרצון להשלים את המערכת.

אבחון

באמצעות ניסויים מרובים, נמצא כי יש רמה אופטימלית של מוטיבציה. והאבחון של כדור זה מאפשר לחשוף עד כמה הרמה האמיתית תואמת את האופטימלי.

עבור האבחנה בשימוש טכניקות מיוחדות:

• מבחן תימטי נושא (TAT);
• מבחן המוואהאוזן;
• טכניקת צבע מטאפורה;
• טכניקה של רשתות רפרטואריות;
• שאלון הצורך בהישגים (יו. אורלוב).

בנוסף, הם חלים באופן פעיל שיטת הראיוןכאשר הנתונים נאספים באמצעות מגע אישי בין המומחה לנושא.

בעיית המוטיבציה בפסיכולוגיה

אדם יכול או לא יכול להיות מודע למניעיו. ואם הוא לא מודע לאן המניעים לפעולה זו או אחרת באים, פעולות שליטה ורגשות יהיה קשה מאוד.

שאלת המוטיבציה מתעוררת בכל פעם כאשר יש צורך לקבוע את הסיבה לפעולות מסוימות של הפרט.

לכן, המשימה של הפסיכולוגיה היא להסביר כיצד נוצר המוטיבציה, אילו שיטות ניתן להשתמש בהם כדי להשפיע עליו, כיצד לשלוט בתהליכים הנוכחיים הקשורים לתחום זה.

מוטיבציה עוזר לאדם לשרוד ולהתפתח, להתגבר על קשיים ושמירה על פעולה חלקה של הגוף.

ואם התמריצים הבסיסיים מניעים לאדם לקבל לחם ומים, החבר מסייע בקשרים, להשיג הצלחה ולהשיג הכרה. לפיכך, מוטיבציה משפיעה על כל תחומי החיים.

מוטיבציה: קונספט, תיאוריה, טיפוס ותהליכים:

צפה בסרטון: תהליך הסקת מסקנות, הוכחות לוגיות, הוכחה שגויה, הוכחות מתמטיות, לוגיקה, גם רק, לכל כלל יש יוצא מן הכל (אַפּרִיל 2024).