תכונות של התנהגות, תקשורת, עמדות כלפי אנשים, חפצים, עבודה, דברים להראות את תכונות אופי המוחזקות על ידי הפרט. לפי מכלולם נקבעת חוות דעתו של היחיד. קלישאות כאלה כמו "נשמתה של החברה", "לשעמם", "פסימיסט", "ציני" להיות תוצאה של הערכה של תכונות אופי של אדם. ההבנה כיצד הטבע עובד מסייע לבנות מערכות יחסים. וזה חל גם על התכונות שלהם ואחרים.
תכונות אישיות: סיווג
סוגי אופי נקבעים על ידי התכונות השוררות, אשר בתורו משפיעים על התנהגות ופעולות. הם יכולים להיחשב במערכת של עמדות כלפי עבודה, אנשים אחרים, דברים, ואת עצמך.
עבודה
- חסכנות - עצלות. זה "דואט" יכול להיות גם תכונה אופי להביע גישה לעבודה מסוימת. התחושה המתמדת של עצלות עשויה גם להצביע על כך שהאדם פשוט לא מתעניין בעבודה שבה הוא מעורב, אלא במשהו אחר, הוא יראה את עצמו טוב יותר. עצלות יכולה להיות סימן לחוסר מוטיבציה. אבל חריצות מופרזת לוקח מידה של workaholism, אשר יכול גם להצביע על בעיות ביחסים אישיים, חוסר אינטרסים.
- האחריות היא חוסר אחריות. אחת התכונות החשובות ביותר עבור עובד. מי אחראי אחראי חובותיו, נכשל עמיתים, יהיה עובד יקר.
- מצפוניות - תום לב. ביצוע חובות ולעשות את זה טוב זה לא אותו דבר. חשוב להנהלת כי ההתמדה מתבטאת לא רק בביצוע מכני של פעולות, אלא כדי להביא לתוצאות.
- יוזמה-פסיביות. איכות זו היא בעלת ערך במיוחד עבור אנשים שרוצים לעלות את סולם הקריירה. אם העובד לא לוקח את היוזמה, לא לייצר רעיונות, מסתתר מאחורי גבם של עמיתים, הוא לא יתפתח במקצועו.
אנשים אחרים
- קרבה - חברותיות. מראה את הפתיחות של האדם, את רופפתו, כמה קל לו להכיר, איך הוא מרגיש בחברה החדשה, צוות.
- אמת - הונאה. שקרנים פתולוגיים שוכבים אפילו בזוטות, מסתירים את האמת, בוגדים בקלות. יש אנשים שמייפים את המציאות, לרוב הם עושים את זה כי המציאות נראית משעממת או לא מבריקה מספיק בשבילם.
- תאימות אוטונומית. איכות זו מראה כיצד אדם מקבל החלטות. האם הוא מסתמך על ניסיונו, הידע שלו, דעתו, או שהוא מובל על ידי מישהו וקל לדכא.
- גסות - נימוס. כעס, חוויות פנימיות הופכות אדם ציני, גס. אנשים כאלה הם גסים בתורים, בתחבורה ציבורית, לא מכבד את הכפופים. נימוס, אם כי הוא מתייחס תכונות חיוביות של אופי, אולי יש מניע המשרתים את עצמו. זה יכול להיות גם ניסיון לברוח עימות.
דברים
- ניקיון - רשלנות. בלגן יצירתי או ניקיון פדנטי בבית יכול להראות עד כמה זהיר אדם. ניתן לאפיין אותו במראה. לעתים קרובות אנשים סלובניים גורמים לאנטיפתיה, ולא תמיד מוכנים לשקול נפש רחבה מאחורי האבסורד החיצוני.
- חסכנות - רשלנות. אתה יכול לדרג אדם לפי הגישה שלו על הרכוש המצטבר, מושאל חפצים. למרות שתכונה זו של אדם נמצאת בקבוצה החומרית, היא יכולה להתבטא גם ביחס לאנשים.
- חמדנות-נדיבות. להיקרא נדיב אין צורך להיות פילנתרופ או לתת את האחרון. יחד עם זאת, נדיבות מופרזת היא לפעמים סימן של חוסר אחריות או ניסיון "לקנות" מיקום של מישהו אחר. תאוות הבצע באה לידי ביטוי לא רק ביחס לאנשים אחרים, אלא גם לעצמה, כאשר אדם, בגלל הפחד להישאר ללא כסף, חוסך אפילו על זוטות.
ללא שם: לבעלות אותי
- דרישה. כאשר תכונה זו אישיות מובהקת, מופיעים שני הקצוות. אדם הדורש את עצמו הוא לעתים קרובות בדיוק כמו עם אחרים. הוא חי על העיקרון "אני יכול, זה אומר שאחרים יכולים." הוא לא יכול להיות סובלני של חולשות של אנשים אחרים, לא להבין כי כל אדם הוא אדם. הקיצון השני בנוי על אי ודאות. האדם מעונה בעצמו, שוקל את עצמו בצורה מושלמת. דוגמה בולטת היא anorexia, workaholism.
- ביקורת עצמית. אדם שיכול לבקר את עצמו יש הערכה עצמית בריאה. הבנה, קבלה וניתוח של הישגים וכישלונות מסייע בבניית אישיות חזקה. כאשר האיזון מופרע, נצפתה אגוצנטריות או סמואדיות.
- צניעות. יש להבין כי צניעות וביישנות הם מושגים שונים. הראשון מבוסס על מערכת הערך, מורכבים במהלך החינוך. השני הוא פעמון לפיתוח של קומפלקסים. במצב הרגיל, הצניעות באה לידי ביטוי במתינות, בשלווה, בידע של מידות במלים, בביטויי רגשות, בהוצאות כספיות וכו '.
- אנוכיות ומרכזיות. מושגים דומים, אבל התכונה כאן היא אגואיזם, אבל אגוצנטריות היא דרך חשיבה. אגואיסטים חושבים רק על עצמם, אבל משתמשים באחרים למטרותיהם. אגוצנטריות הן לעתים קרובות מיזנתרופים ומפנים שאינם זקוקים לאחרים, מתוך אמונה שאף אחד אינו ראוי להם.
- הערכה עצמית. מראה כיצד אדם מרגיש פנימי. חיצונית, היא מתבטאת בהערכת זכויותיהם וערכם החברתי.
הערכת אישיות וסוגי תווים
בנוסף לתכונות האופי העיקריות המתעוררות במערכת היחסים, פסיכולוגים מבחינים גם בתחומים אחרים:
- אינטלקטואלי. תושיע, סקרנות, סחרחורת, פרקטיות.
- רגשית. תשוקה, רגשנות, אימפרסיביות, אי-רצון, עליזות.
- רצון אומץ, התמדה, מסירות.
- מוסרית. צדק, היענות, טוב לב.
יש תכונות מוטיבציה - מטרות שמניעות את האישיות, קובעות את נקודות הייחוס שלה. כמו גם תכונות אינסטרומנטליות - שיטות, הם מראים בדיוק מה השיטות הרצוי יושג. לדוגמה, נערה יכולה להפגין תכונות אופי גברי כאשר היא באופן אגרסיבי ומאתר מחפש את המאהב.
על מה הן התכונות של אופי, הציג את התיאוריה של גורדון אלפורט. הפסיכולוג חילק אותם לסוגים הבאים:
- דומיננטי. הם קובעים את ההתנהגות של הפרט כמכלול, ללא תלות בתחום, ובה בעת משפיעים על תכונות אחרות או אפילו חופפים. לדוגמה, חסד או חמדנות.
- רגיל. הם באים לידי ביטוי גם בכל תחומי החיים. אלה כוללים, למשל, את האנושות.
- משני. הם אינם משפיעים במיוחד על משהו, לעתים קרובות הנובעים תכונות אחרות. לדוגמה, חריצות.
יש תכונות אישיות טיפוסיות. אופייני בקלות מקובצים, להבחין באחת התכונות הדומיננטיות או כמה קטין, אתה יכול "לצייר" דיוקן אישי בכללותו, לקבוע את סוג של אופי. זה עוזר לחזות פעולות, כדי להבין טוב יותר את האדם. אז, למשל, אם לאדם יש תגובה, אז סביר להניח שהוא יבוא להצלה במצב קשה, הוא יתמוך, הוא יקשיב.
אופי: סוגים של תכונות חיוביות ושליליות
אישיות היא איזון של תכונות חיוביות ושליליות. בהקשר זה, הכל מותנה. לדוגמה, קנאה נחשבת רכוש רע, אבל כמה פסיכולוגים אומרים שזה יכול להיות תמריץ לעבוד על עצמך או לשפר את החיים שלך. העקמומיות של התכונות החיוביות, לעומת זאת, יכולה להוביל להפיכתן לתכונות שליליות. ההתמדה גדלה לאובססיה, ליוזמה במיקוד עצמי.
יש צורך לבודד תכונות אופי חלש וחזק, לעתים קרובות הם צריכים לזכור בעת מילוי קורות החיים. הם מזועזעים על ידי רבים, כי הערכה עצמית היא לא קלה. הנה, "גיליון לרמות" קטן:
- חלש. פורמליות, עצבנות, ביישנות, אימפולסיביות, אי יכולת לשתוק או לומר לא.
- חזק. התמדה, חברותיות, סבלנות, דייקנות, ארגון, נחישות.
- שלילי. גאווה, קנאה, נקמה, אכזריות, טפילות.
- חיובי. נדיבות, כנות, אופטימיות, פתיחות, שלווה.
תכונות אופי נוצרות בילדות, אבל באותו זמן הם יכולים להשתנות, להשתנות בהתאם לנסיבות החיים. זה אף פעם לא מאוחר מדי לשנות את מה שאתה לא אוהב.
