סדרה של מאמרים להלן מתאר כיצד לעורר ולהניע אנשים וכיצד לתרגל מיומנויות אלה ולהשתמש בהם בחיי היומיום. תינתן לך מספר כלים שתוכל להתחיל ליישם נכון היום. יש מדע שלם על איך להניע אנשים להצליח - זה נקרא אימון. הטכניקה המתוארת במאמר זה מופצת באופן נרחב ברחבי העולם. אם אתה מתחיל ליישם את הידע הזה עם הכפופים שלך, ניהול, עם ילדים ובני זוג, החיים שלך ישתנה באופן דרסטי. אתה יכול לעורר ולהניע אנשים.
מבוא
השיחה תתחיל עם המילה המאפיינת את המדע כולו. מדע, המוקדש מוטיבציה והשראה. מדע זה נקרא - אימון. אם תקליד מילה זו באינטרנט, תקבל אלפי הגדרות שונות. פרשנות אמיתית של המילה ולמעשה מאוד. אבל ההגדרה הטובה ביותר היא איפה הוא אמר כי אימון הוא התעוררות של גאון טהור בכל אדם. שמתי לב זה לפני 5 שנים, כאשר התחלתי ללמד אימון, כי כאשר אתה מסתכל על אנשים כמו גאונים, הכל בחיים שלך גם מתחיל להשתנות. כשהתחלתי להסתכל על החברים שלי בתור גאונים, הם התחילו להשתנות, הם התחילו להאמין בעצמם. הם החלו להיות השראה ולהאמין בעצמם. אחרי שדיברו איתי, הם התחילו לזכור את חלומות ילדותם. לדוגמה, הם החלו לצייר. היו מקרים אחרים. לדוגמה, כאשר אתה מסתכל עליהם כמו גאונים, אנשים מתחילים ליצור עסק משלהם, להתחיל למכור טוב יותר, להתחיל יש הצלחה גדולה יותר במערכות יחסים.
אימון - זהו, קודם כל, המדע של איך אנחנו מסתכלים על אנשים. אם אתה רוצה לעורר מישהו, אז אתה צריך להבין כי השראה ומוטיבציה הן שתי תופעות שונות לחלוטין. לראות אנשים כמו גאונים אם אתה רוצה לעורר אותם. אולי מחשבה זו תעזור לך להבין את המשל הבא על איזה סוג של עיניים אתה צריך להסתכל על אדם אם אתה רוצה לעורר אותו להצליח, לנצח ולהשיג, ולהפוך אותו מי הולך לחלום שלו מוביל אחרים.
מוטיבציה והשראה - הכיוונים העיקריים של אימון.
כל אדם הוא ייחודי, ואם אתה רואה את הגאונות שלו בכל אדם, הגאון הפנימי מתחיל להתעורר בפנים. אתה יכול להיות מקור השראה ומוטיבציה עבור אנשים אחרים. אתה תהיה יעילה יותר ושימושי אם אתה זוכר שכל אדם בא לעולם הזה ונולד גאון. מר פולר אומר שרק מספר הפציעות שנגרמו בילדות מבדיל בין גאון לאדם רגיל. ואם נוכל להתאושש מהפציעות שלנו, להיפטר מהם, אם נוכל להסתכל עמוק לתוך עצמנו - אנשים מדהימים, נפלאים, יוצאי דופן, מוכשרים, ולתת מתנות שלנו לגדול, ואז בשלב מסוים הגאון הפנימי שלנו יתחילו לצאת. ואנחנו יכולים להתחיל לשתף את המתנות ואת הכישרון שלנו.
אבל לעתים קרובות, רוב האנשים זקוקים לעזרה עם זה. כי בזכות ההורים, המחנכים, הסבים, בזכות ניסיון החיים שלנו, אחים ואחיות, מורים בבית הספר, פרופסורים במכון, רבים מאיתנו שכחו שהם מבריקים ומדהימים. מה ניתן להבחין על ידי צפייה באנשים שעושים משהו גדול היא שהם יודעים שהם מבריקים. אבל כולנו באנו לעולם הזה באותם תנאים, לפני שלכולנו היו פעם אותם הסיכויים, אבל רק ניסיון החיים שלנו שונה. אם נוכל להיפטר מהניסיון הישן, לקבל אותו, תודה על מה שהיה, להיפטר מהאזיקים שמונעים מאיתנו ליצור את חיי החלומות שלנו, אז נוכל להשיג הכל.
אם אתה רוצה להתחיל לעזור לאנשים אחרים, אז זה לא משנה מה אתה עושה. אתה נשיא של מדינה או של בעל חברה או של העסק שלך, או שאתה מנהל מכירות או אדם, או ראש מחלקת לוגיסטיקה, או אדם שמבצע עבודה רגילה פשוטה ואינו כפוף לאף אחד, אלא מתקשר עם האורחים והלקוחות של החברה, או אתה רק הורה - אתה יכול להיות מקור השראה ומוטיבציה לאנשים.
אל תבלבלו בין מוטיבציה והשראה.. הרבה אנשים לבלבל את המילים האלה, ורבים חושבים שזה אותו דבר.
מוטיבציה - זה מה מוחל מבחוץ, הוא כלי מלאכותי.
המוטיבציה דומה מאוד למתג שבור. כשאנחנו נכנסים לחדר החשוך, אנחנו מרגישים את המתג בידיים, אנחנו לוחצים - והאור נדלק, אבל אם אנחנו מסירים את היד - זה יוצא. המתג שבור. וכדי שהאור ייראה שוב, עלינו לזכור אותו, להרים יד, ללחוץ ולחזק. ואז האור יבער. המוטיבציה גם פועלת בדיוק כמו שאנחנו במודע להפעיל את זה. אבל השאלה היא - האם היא חזקה יותר, המודעת או הלא מודעת שלנו? בשלב מסוים, את הזוכות הלא מודע, ואז המוטיבציה מפסיקה לעבוד.
מאמר זה יהיה לקרוא על ידי עובדים רבים של חברות הרשת. הם יודעים יותר מכל אחד אחר, כי במשרדיהם יש תמיד הרבה הודעות על תחרויות, תחרויות, קידום מכירות. תמיד יש את אותה תוכנית, שם היא אומרת שאם אתה עושה מספר מסוים של מכירות, או להביא מספר מסוים של אנשים, אז תקבל בונוס מהחברה - מתנה או טיול. רבים מעורבים באמת בתחרות ולהתחיל לעבוד למעשה ביעילות רבה יותר להביא תוצאות גבוהות מהרגיל. רבים לזכות בכסף, מכוניות, נסיעות. אבל נשאלת השאלה - האם אדם זה, כאשר הוא חוזר ממסע ניצח, לעבוד באותה צורה כמו במהלך ההשתתפות בתחרות? לא! עכשיו הוא צריך פרס חדש. אנחנו צריכים תחרות חדשה, אנחנו צריכים קידום חדש. אתה צריך משהו חדש, הציג מבחוץ, לאלץ אדם לעבוד. והנה באה שאלת ההשראה.
השראה - זה מה שמגיע מבפנים.
השראה היא מקור בלתי נדלה של אנרגיה. השראה היא מה שעושה את הנשמה שלנו לשיר. זה מה שגורם לך לקפוץ באמצע הלילה, להפעיל את המחשב ולהתחיל ליצור או להרים דף נייר, מברשת, ומתחיל לצייר. השראה היא משהו שיכול לגרום לך לעמוד באמצע הלילה ולהתחיל רקמה. השראה היא מה שמגיע מבפנים. אנחנו צריכים גם מוטיבציה וגם השראה להצלחה בחיים, כי המוטיבציה לבד זה לא מספיק. ישנם פרויקטים שגרתיים כאשר אחד ההשראה אינה מספיקה.
לדוגמה, כתיבת ספר הוא פרויקט גדול עם אורך של מספר חודשים, לפחות, או אפילו כמה שנים. אם נסמוך על ההשראה בלבד, זה לא יהיה מספיק, כי את גודל הפרויקט הזה הוא כל כך גדול כי זה מפחיד אותנו, דוחה ועושה אותנו קטנים. במקרה זה, המוטיבציה תעזור לנו: מועדים ברורים, אנשים לפנינו אחראים להיות חוזה עם המו"ל, ואפילו, את סכום הכסף ששולם לנו כמו תשלום מראש. לאחר מכן, אנו יכולים לשלב השראה עם מוטיבציה באמת להזיז הרים.
חשוב מאוד להבין את ההבדל כאן בין השראה למוטיבציה, להבין כי על מוטיבציה אחת לא תוכל להרחיק לכת. ישנם מקרים רבים בחברות הרשת, כאשר אנשים לאחר מספר שנים של קבלת נסיעות ופרסים אחרים נשפו. שום דבר כבר לא הניע אותם, שום ארץ חדשה לא היתה מרשימה, שום פרס כספי לא היה מעניין עבורם, מאז הם כבר הרוויחו כמה שהם רוצים, הם כבר נסעו את כל העולם. ואז נשיאים של חברות להתחיל לשאול את השאלה איך להניע את האנשים האלה להמשיך לעבוד. התשובה היא פשוטה מאוד - אתה צריך לעורר אנשים. אנחנו צריכים לעזור לאנשים למצוא את התשובה לשאלות: "למה, למה אני עושה את זה, למה אני עושה את זה, איך העבודה שלי עוזרת לשירותים שלי לאנשים אחרים?" משום שזו התשובה לשאלות אלה בהקשר של אנשים אחרים, ולא של אהוב שממשיך על האגו שלו, זה עוזר לנו למצוא משמעות גבוהה יותר או משמעות גבוהה יותר של הכיבוש שלנו. ואז האדם פועל ברציפות. בעסקים, עליך להשתמש מוטיבציה, הסכם, דין וחשבון. אבל העסק יהיה הכי מוצלח כאשר יש השראה והבנה של היתרונות כי העבודה שלך מביא.
